Методология написания профиля должности для подбора персонала.
Ни для кого не секрет, что сейчас масса тренинговых центров и тренеров.
С опытом и без, молодых и не очень, талантливых и не особенно талантливых.
Рынок ДЕЙСТВИТЕЛЬНО перенасыщен информацией.
Наверняка у тебя, наш Уважаемый гость, возникает вопрос «КУДА ОБРАТИТЬСЯ? КОМУ ДОВЕРЯТЬ? КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ТЫ ПОЛУЧИШЬ?»
С опытом и без, молодых и не очень, талантливых и не особенно талантливых.
Рынок ДЕЙСТВИТЕЛЬНО перенасыщен информацией.
Наверняка у тебя, наш Уважаемый гость, возникает вопрос «КУДА ОБРАТИТЬСЯ? КОМУ ДОВЕРЯТЬ? КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ТЫ ПОЛУЧИШЬ?»